+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

После 120 дней больничного нужен перерыв

После 120 дней больничного нужен перерыв

Согласно пункту 5 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины далее — КЗоТ Украины трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты собственником или уполномоченным им органом в случае неявки работника на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы должности при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы должность сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Согласно требованиям статьи 43 КЗоТ Украины расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 5 статьи 40 КЗоТ Украины, может быть осуществлено только с предварительного согласия выборного органа профсоюзного представителя первичной профсоюзной организации, членом которой является работник. Согласно статье КЗоТ Украины расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа без согласия выборного органа первичной организации профсоюзного представителя допускается, если первичной профсоюзной организации на предприятии нет. Увольнение работника в связи с неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности — право начальника, а не обязанность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Запомнить меня Забыли пароль? HR new.

Когда больничный длится бесконечно…

Пострадавшие в ДТП требуют денег, угрожая уголовной ответственностью: откупаться или судиться? Разделы TUT. BY — поиск компаний и услуг Probusiness. Минск Войти Вход. Забыли пароль?

Войти как пользователь. Сообщить новость. BY Магазины Картинки Форумы. BY Про бизнес. BY Новости компаний Ещё. Сколько составит прибавка Красота и здоровье. Все, что вы хотели спросить о больничных листках. Фото с сайта znaikak. Пример Работнику предоставлен отпуск за свой счет с 16 по 29 марта по семейно-бытовым причинам. Он представил листок нетрудоспособности с 29 марта по 6 апреля. Работает по графику пятидневной рабочей недели. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за период с 30 марта по 3 апреля и в размере процентов среднедневного заработка за 4 и 6 апреля.

Пример Сотрудник, работающий по графику пятидневной рабочей недели, представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием с 5 по 29 января. Рабочий день 8 января пятница перенесен на 23 января субботу.

Так как эта перестановка на заболевшего сотрудника не распространялась, то и пособие по временной нетрудоспособности ему было назначено за 8 января и не назначено за 23 января. Хотите быть здоровым? Раз в неделю наш редактор будет присылать лучшие советы врачей и новости медицины. Пожалуйста, укажите правильный e-mail. Добавить компанию Реклама на TAM. BY Все скидки и акции. Нужные услуги в нужный момент. При заказе первой сверловки мебели - руб.

Деткам до 5 лет посещение зоопарка бесплатно! Минский зоопарк Подробнее. При заказе штор - москитная сетка в подарок А-Плиссе.

Чистка ноутбука в подарок при стоимости ремонта от руб. ТриДжиТек-Сервис Подробнее. При покупке линз или очков на сумму от 13 руб. Мобильная версия Приложения: Android iOS. Па-беларуску Связаться с редакцией Условия использования материалов Пользовательское соглашение. Twitter Facebook ВКонтакте Одноклассники. Viber Youtube Instagram Telegram.

Подписаться на рассылку Использовать RSS.

На какой период выдают больничный лист

Пострадавшие в ДТП требуют денег, угрожая уголовной ответственностью: откупаться или судиться? Разделы TUT. BY — поиск компаний и услуг Probusiness. Минск Войти Вход. Забыли пароль?

Все, что вы хотели спросить о больничных листках

У меня непрерывный больничный более дней, руководство нехочет меня увольнять по состоянию здоровья, законно ли это, что мне делать? Если нет медицинского заключения о признании полностью не способным к трудовой деятельности, то нет оснований для Вашего увольнения по инициативе работодателя. Сам по себе факт дней нетрудоспособности не является основанием для увольнения по п. В старом трудовом кодексе была такая статья об увольнении работника, если он был на больничном более 4 месяцев. Сейчас такого основания в ТК РФ для увольнения нет. Заболел в октябре сделали тур операцию на мочевой пузырь легче не стало, обратился в больницу с кровотечением положили остановили но боли присутствовали, обратился в урологический центр мня отправили в туб диспанцер, там мне туберкулез исключили, все это время меня сопровождали боли в низу живота.

Департамент социального страхования и партнерства Министерства социальной политики рассмотрел и сообщает следующее. Вопрос 7. Об отнесении к уважительным причинам периода пребывания застрахованного лица на осмотре в медико-социальной экспертной комиссии МСЭК. Таким порядком является Порядок исчисления средней заработной платы дохода, денежного обеспечения для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от В соответствии с пунктом 3 Порядка среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период 12 календарных месяцев заработной платы, на которую начислен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, на количество календарных дней пребывания в трудовых отношениях в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам, — временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы.

Реклама Рассылка Контакты Расширенный поиск. Показано с 1 по 4 из 4.

Работник полгода находится на больничном. При этом работу болеющего сотрудника в компании никто не выполняет, и когда он поправится - неизвестно. Работник слаб здоровьем или симулянт? При этом он исправно представляет работодателю листы нетрудоспособности.

На какой максимальный срок больничного листа может рассчитывать работник

Максимальный срок больничного листа устанавливает врач. Если полное выздоровление не наступает и прогноз на выздоровление неблагоприятный, больному назначается инвалидность. Причин, по которым работник временно не может трудиться, много. От того, что спровоцировало потерю трудоспособности, зависит максимальная продолжительность больничного листа.

Когда работающего гражданина неожиданно настигает болезнь, то он идет на прием к врачу, где ему выписывают больничный лист — подтверждение о его недееспособности на протяжении нескольких дней или недель в зависимости от заболевания. Больничный лист — это не только медицинский документ. Он несет еще и юридическую силу, ведь его наличием оправдывается отсутствие гражданина на рабочем месте и подтверждается, что у него имеются объективные причины того, что в данное время нет возможности исполнения должностных обязанностей.

Больничный более 120 дней

.

Об учете дней осмотра в МСЭК при расчете больничных

.

У меня непрерывный больничный более дней, руководство нехочет . Оплата больничного уволенному работнику-в течение 30 дней после . Как продлить до ? сколько дней должно быть перерыва между больничными.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.